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Unser Angebot für Sie



  • Individuelle und enge persönliche Dienstleistung für Unternehmen und Einzelpersonen auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts.

  • Präsenz mit unseren Büros in Mainz und Wiesbaden.

  • Schnelle Reaktionszeiten - zuverlässige Erreichbarkeit an 6 Tagen in der Woche.

  • Beratung und Vertretung im gesamten Bundesgebiet bei allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.

  • Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, außergerichtlich, gerichtlich sowie in Einigungsstellen- und Mediationsverfahren.

  • Beratung auf dem Gebiet des Bühnenarbeitsrechts an deutschen Theatern und Vertretung vor den Bühnenschiedsgerichten und Oberbühnenschiedsgerichten.

  • Durchsetzung von Vergütungsansprüchen aller Art, wie Ansprüche aus Ziel-  und Bonus-Vereinbarungen, Gratifikationen und auf Abfindungen.

  • Rechtliche und taktische Beratung und Vertretung bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen und deren Abwicklung.

  • Gestaltung maßgeschneiderter Beendigungsvereinbarungen unter Berücksichtigung der aktuellen steuerrechtlichen und sozialrechtlichen Folgen.

  • Beratung und Vertretung öffenlich-rechtlicher Angestellter (auf dem Gebiet des Beamtenrechts und Einguppierungsstreitigkeiten sind wir nicht tätig).

  • Strategische Unternehmensberatung und -hilfe bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konfliktsituationen mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat/Personalrat.

  • Entwicklung passender, effizienter und rechtswirksamer Personalanpassungsstrategien.

  • Durchführung von Workshops und Seminaren für Mitarbeiter mit Personalverantwortung und in Personalabteilungen.

  • Unterstützung und Anleitung für eine wirtschaftliche und sachliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Personalrat.

  • Insolvenz des Unternehmens - Beratung und Vertretung aller Beteiligten gegenüber dem Insolvenzverwalter und den Arbeitsbehörden.

  • Organhaftung in der Insolvenz - Vermeidungsstrategie und Abwehr von Ansprüchen.

  • Mobbing - Abwehr und Durchsetzung von Ansprüchen.

  • Betriebliche Altersversorgung einschließlich Anpassungsprüfung.

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen.

  • Strategien für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen.

  • Zeugnisberatung.


Bei Konflikten im Arbeitsverhältnis bieten wir zur schnellen, kostengünstigen und außergerichtlichen Konfliktlösung die Durchführung von Mediationsverfahren durch erfahrene Mediatoren an:



  • Konflikte von Mitarbeitern untereinander

  • Konflikte des Mitarbeiters mit dem Vorgesetzten

  • Konflikte des Mitarbeiters mit der Unternehmensführung

  • Konflikte des Betriebsrats mit Führungskräften

  • Konflikte innerhalb des Betriebsrats

  • Konflikte der Belegschaft mit dem Betriebsrat

  • Konflikte der Unternehmensführung untereinander