Vorschriften im Arbeitsrecht
Eine Besonderheit im deutschen Arbeitsrecht ist der Umstand, dass bei der Beurteilung der Rechtslage sich weniger an Gesetzesvorschriften als im größeren Maße auf die Rechtsprechung, das heißt Urteile der Gerichte ausgerichtet wird. Vor diesem Hintergrund ist die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung für die Beantwortung von Fragen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts unabdingbar.
Gleichwohl gibt es natürlich eine Vielzahl von deutschen Rechtsvorschriften, die im Arbeitsrecht beachtet werden müssen und Rechte und Pflichten für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber begründen. Nachfolgend finden Sie eine - natürlich nicht abschließende – Auswahl von wichtigen gesetzlichen Vorschriften auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG
Bürgerliches Gesetzbuch - BGB
Gesetz zum Elterngeld und Elternzeit - BEEG
Bundesurlaubsgesetz - BUrlG
Insolvenzordnung - Ins0
Kündigungsschutzgesetz - KSchG
Mutterschutzgesetz - MuSchG
Pflegezeitgesetz - PflegeZG
Drittes Sozialgesetzbuch (Arbeitsförderung) - SGB III
Neuntes Sozialgesetzbuch (Behinderte Menschen) - SGB IX
Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG