Vorschriften im Arbeitsrecht

Eine Besonderheit im deutschen Arbeitsrecht ist der Umstand, dass bei der Beurteilung der Rechtslage sich weniger an Gesetzesvorschriften als im größeren Maße auf die Rechtsprechung, das heißt Urteile der Gerichte ausgerichtet wird. Vor diesem Hintergrund ist die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung für die Beantwortung von Fragen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts unabdingbar.

Gleichwohl gibt es natürlich eine Vielzahl von deutschen Rechtsvorschriften, die im Arbeitsrecht beachtet werden müssen und Rechte und Pflichten für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber begründen. Nachfolgend finden Sie eine - natürlich nicht abschließende – Auswahl von wichtigen gesetzlichen Vorschriften auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Bürgerliches Gesetzbuch - BGB

Gesetz zum Elterngeld und Elternzeit - BEEG

Bundesurlaubsgesetz - BUrlG

Insolvenzordnung - Ins0

Kündigungsschutzgesetz - KSchG

Mutterschutzgesetz - MuSchG

Pflegezeitgesetz - PflegeZG

Drittes Sozialgesetzbuch (Arbeitsförderung) - SGB III

Neuntes Sozialgesetzbuch (Behinderte Menschen) - SGB IX

Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG